平台公告:
查看更多>> 
当前位置:首页 -> 就业咨询 -> 正文

增强软实力 提高就业竞争力

作者:◆◆电气学院辅导员 张路杨    来源:《哈尔滨理工大学报》      发布时间:2009-06-13 00:00    浏览量:3525


  2009年全国高校毕业生人数超过600万,毕业生人数的增加加上当前金融风暴的袭来,使众多企业面临着招聘“寒冬”,部分毕业生面临着艰难的就业困境。很多同学为工作而迷茫,甚至部分同学出现情绪焦虑的现象。面对学生要就业和企业要减少用人计划或取消用人计划的矛盾,我们的毕业生该如何应对呢?结合前段时间我走访山东省和河南省部分用人单位的情况,把自己的感悟、体会,还有建议写出来供大家参考,希望能给同学们一些帮助。
  增强竞争意识 主动迎接挑战面对当前严峻的就业形势,大学生要调整心态,树立信心,不抱怨,不消极,要积极主动的迎接挑战,增强就业竞争意识,破除传统就业观念,减少依赖和从众心理。尤其随着我们进入了网络时代,部分用人单位直接进行网上招聘,所以,希望我们的毕业生不要把对就业的期望仅仅停留在学校就业部门提供的就业快讯上,应当充分利用当前快捷的网络资源,拓展了解就业信息的途径,不仅要在自己对口的专业上找,还要在相关联的专业上找,只要努力主动撒“网”,找到“鱼”的希望就很大,成功的几率就很高。
  增强自身核心竞争力,关键是要具备真才实学。扎实的专业基础知识、良好的英语基础、较高的综合素质、较强的实践能力、务实的工作态度、良好的交际能力是用人单位对工科学生的共同要求,通过走访发现,大部分研究所或设计院等单位一般要求学历为研究生,对本科生基本不再招聘,而且对英语的要求越来越高,不像原来仅仅局限在四级。所以,希望有能力、有潜力的同学要树立继续深造的意识和观念,以增强自己的“硬件”实力。希望想就业的同学在寻求就业机会的同时别忘了对专业知识的深层次学习,往往短暂的学习和巩固也会给你带来机遇和意外的惊喜。
  客观评价自我 合理定位职业正确认识和客观评价自己是实现成功就业的第一步。大家首先要弄清楚自己的兴趣爱好、优势特长、缺点不足、发展方向和目标,不要盲目攀比,高不成低不就。要以平常心态树立正确的就业观和择业观,转变就业观念,调整就业心态,树立多元就业意识的“大众化”就业观。不要把就业的目标仅仅停留在“大城市、大企业、大机会”上,目前的趋势是由大城市隐藏大机会向中小城市拥有更多机会转变,希望大家不要把目光完全局限在省会城市或发达城市,要把目光下移到基层和中小城市去寻求机遇,寻求发展,将就业的方向转移到民营企业和中小型企业。更重要的是要树立基层意识,到艰苦的地方去,到基层去锻炼、去成长、去创业。这样不仅会解决一时的就业问题,更重要的是赋予自己体验基层、接受锤炼、经受磨砺、回报社会的一种人生阅历,有了这种能力,便有了精神的升华,同时在今后的职业生涯中可以根据自己的目标随时调整个人实践中的一些偏差,学会从容的对生活做出正确的判断,从而更加自信、自如地应对今后人生道路上各种职业的变动。
  讲究日常道德 提高自身修养一个知识欠缺的人,可以用道德弥补;而一个道德不全的人,却无法用知识来升华。道德是人才之本,希望大家在努力寻找工作的过程中培养良好的品德修养,面试过程中所展示出来的敬业精神、待人热情尽责、态度诚恳、行动快捷、有序高效的面貌对大学生成功就业起到很重要的作用,用人单位比较青睐那些有技能、工作踏实、自身修养高、有礼貌、讲诚信的学生,那些工作态度马虎、冷漠、敷衍,工作行动迟缓、无序、低效,向单位提供假成绩、假证书、假荣誉,作风浮躁、轻率、消极的学生,在当前激烈的就业竞争压力下,很难长久立足。
  了解企业需求 认同企业文化当前各种各样的招聘会林林总总,大家一定要通过学校或用人单位的网站充分了解单位的文化、职位的要求等情况,因为求职的过程是双向的,不仅要求自己适合岗位,要有针对性的在自己兴趣的基础上去选择适合自己的职业,要理直气壮的树立“三百六十行,行行出状元”的意识,而不是盲目的定位哪个单位好,哪个岗位好。只有选对了,自己的特长和能力才能得到充分的发挥,否则带给自己的将是痛苦。
  企业文化是企业的灵魂,核心就是企业的精神和价值观,我们的学生要了解企业这方面的需求,这样在招聘的过程中就能知道单位对自己的要求,知道单位要聘用什么样的学生。这样一比较,然后再对照自己,检查自己,就能知道单位是不是适合自己,自己是不是适合单位,做出比较准确的判断,从而认同企业文化,接受企业并有利于自身发展。
  学会交往沟通 加强团队合作良好的沟通能力和善于团结合作的精神对求职就业的大学生来讲,是增强核心竞争力的重要砝码,是在竞争日益激烈的企业中能得以立足和发展的重要资本,更是企业对职员自身素养的基本要求。企业需要的是能够运用自己的良好的沟通能力与企业内外进行接触,能够团结协作、同心同德的把个人的知识和水平转化成生产力,在求职择业的过程本身就是一个沟通交流的过程。一些学生往往血气方刚,流露出个人英雄主义的色彩,这样的学生即使能力再强,企业往往也不欣赏。所以,学生要有意识的加强人际交往沟通能力的锻炼,多参加一些相关知识的学习,积极参加一些活动或社会实践活动,主动与他人交往,渐渐学会以社会认可的方式,妥善处理人与人之间的关系,逐渐培养与他人和谐共处、双赢的能力。

特别推荐:

您若代理推广下列互联网云产品,您将会获得意外惊喜,赶紧点击联系我们吧

咨询电话:010-59919787转1、4008817579、010-62978088     
咨询QQ:给我留言   高校平台官方QQ老师群号:84578568 学生群:9747849 技术支持:华文科教  
举报不良信息