又到6月，

一年一度的分手季……

不，毕业季！

又有一大波童鞋摩拳擦掌准备“混社会”。

有人的地方就有江湖。

昨天，猫猫兔的HR同事，

在招聘江湖中摸爬滚打20年，

刷下无数小炮，

人送外号“辣手摧花”的老白，

遇到对手了。

这老哥一下午接了十几个电话，来来回回门里门外跑了七八趟，回到办公室就找刀，嚷嚷着化成灰都不会放过他，同行谁也不许录用他……

咋了？跟面试者多大仇啊？ 

原来是过来面试的小哥，路上四十分钟前就给老白打电话， 问下车怎么走（我们公司在市区的标志性写字楼，地铁口，几号出口，全部短信写清楚了哦） ，然后每隔五分钟又打过来问怎么进楼。 

过了好一会老白问他，到哪了？ 他说，在你们公司门口啊， 老白去前台一看完全没人， 然后又电话他，他说，哦，走错大楼了我下楼重走……

然后十分钟后收到他短信：我回去了……我找不到……找不到了……

求职过程中这样气死面试官的奇葩不要太多，猫猫兔给大家支几招，做到这些，保证面试官会一辈子记住你。

求职大法之奇葩简历篇

在职场上，“塑造第一印象”从简历开始。

写简历也是有套路的。

不过装逼不可怕，过度就很尴尬。下面这样的简历，不是车祸现场就是来砸场子的。

①用力过猛型

每个人都想在简历中尽可能详细的把自己的品行、能力、经历说出天花，并且试图通过“认真”的态度来打动面试官。

有一种无奈叫简历打不开。

正常的简历也就几百K，最大不超过1M。对于那些几兆甚至几十兆的简历，下载、打开就要好久，里面花里胡哨放一堆高清无码照片，面试官真的喜欢不起来。

有一种麻烦叫附件太多。

之前遇到过好多人，明明简历里面说得很详细了，还把各种资料重新以附件的形式又发了一遍。

在打开附件时，一是怕病毒，二是经常有文件打不开。所以尽可能把重要内容呈现在简历正文中，一份简历多说看1分钟，真的没时间下载那么多重复的附件。

有一种多余叫包装太过花哨。

一份简历，看着干净舒服，重点突出就好，真的真的不用把简历做成海报一样。虽然能够吸引面试官的注意，然并卵啊！看着就辣眼睛，毫无头绪，谁愿意去看？而且从简历模板的选择也能直接看出这个人的品味如何……

②照片浮夸型

说完了内容再来说说简历照片。

搞个卡通是几个意思？卖萌还是穷到没钱照寸照？

照成这样突然觉得还是卡通头像比较好。

照片P成这样，连你妈都不认识你了，恕我不能接受你的美貌……

③描述自恋型

敢说这话就很吸引HR的注意了，有多漂亮是贴张照片不能解决的？如果来了发现你撒谎，会死得很惨。

能连续打30个小时的游戏有本事了？能连着睡三天三夜的懒觉我也不敢这么写啊……还敢说自己肤白貌美气质佳，实话也不要这样说啊！

网红？进娱乐圈发展吧，我们这座庙太小了。

给我们展示下...

④盲目狂妄型

你咋不说你上过《时代》周刊封面呢？你咋不说你奥运会夺金呢？

找工作前先打听下行情，毕业一年就要当产品主管，月薪25000……哪里有这样的工作？？？

求职大法之狗血面试篇

经过上一轮奇葩简历的海选，一批貌似符合人类常规行为的候选人，开始进入我们的视野。

如果你以为简历过了就可以骄傲放纵，那就太naive了。优秀的正常人都是一样的，狗血的人格表现却各有各的不同。

⑤花式放鸽子

文章开头让老白抓狂的面试经历还不算狗血，假装来面试的也有hin多！

之前有一妹子，一直电话沟通 ，每次都说到楼下了。我就等啊等， 算一下，即使爬楼二十几层都要到了，然而一直到最后也没人出现！！！我就觉得我遇见了灵异事件……

还有一次，约了一个9点半面试的。前一天下班前确认说时间没变动，等到中午也没见人来。想Q上再问一下，结果人家把我删了，删了，删了……

⑥面基傲娇型

遇到还未谋面就暴露奇葩特性的算走运了。见了面才发现是奇葩的才叫浪费时间！ 

上周面试一编辑，上来就强调我原来央视的！So what？“拿出你的作品来，有采访吗？是原创吗？” 

“没有，我的文章都是国外编译的”，呵呵，我们这真不缺英语好的，慢走不送。

还有一次，招聘策划人员，看到一个简历不错两年工作经验，约来面试。让她做份笔试题，结果人家直接回“你们不是招有工作经验的么？我有工作经验，不做笔试题”，然后很潇洒地走了……

⑦奇葩要求型

一个候面试者，在约面试时间的时候明确跟我说，只能中午吃饭的时间，或者6点下班后面试，因为不好请假什么的。

想着都不容易，也就同意了中午过来。第二天中午，人家来了，手里拎着一盒饭，果然是吃饭时间啊……

还见过带着男朋友来面试的，男的出面谈条件，要有五险一金，不能加班，下班时间不能晚于X点。每月要有团拓活动，要发员工福利，不能出差，不能带出去应酬……你怎么知道我们是要请祖宗？？？

⑧话不投机型

面试结束，问我wifi密码说要百度地图，我说，你找不到回去的路了么，他说，我要看看下一家面试的地址怎么去……这位小弟，你还没出门呢，说话能考虑下我的感受吗？

我问，你觉得你的哪项品质或能力能让我们公司录用你？

答，因为我屌啊。 

瞬间忍住了震惊，继续问，那你觉得你优秀的地方体现在哪里呢？ 

答，我觉得我做事懂得平衡。 

怎么个平衡法？ 

答，因为我是天秤座。

⑨能力不符型

有一次面试编译，小姑娘英语八级。讲清楚了不可以用手机翻译，凭能力答。我转身走后，人家在桌子底下拼命翻手机……好想告诉她，能力是一方面，诚实也很重要啊童鞋！~

还有一次，一个名校毕业的小伙过来面试，在问完几个问题后卡壳，几次提醒依然答不上来。沉默许久后，说：“我说我不来吧，我妈非要我来，就说了不适合我。”

然后站起来鞠了一躬，走了……

⑩着装怪异型

上回一很潮儿的男孩儿过来面试，脖子上手指上戴了一堆饰品，叮叮当当，从始至终，一直反戴着帽子。 

虽然现在要求轻松活泼，不用穿什么陈年老西装，但上班基本的尊重还是要有的。这是公司，不是酒吧菜市场。

还有身材特别火辣的妹子，请不要用低胸吊带和齐B短裙挑战面试官的定力。我们真的是正经公司，不招脏蜜野模，多让我看到你的才华就好，身材可以以后再说。

总结了这么多，还是要告诉大家，求职面试是件很主观的事，要讲技巧的！

1.简历尽量精简，避免过分花哨； 

2.语言准确得体，风趣但不跑偏； 

3.诚信守时，态度诚恳，避免两个极端； 

4.群面“博眼球”，单面“善倾听”； 

5.服装简洁干练，拒绝作妖儿感。

祝大家在求职路上都能拿下自己中意的offer~

原文来自：http://job.univs.cn/jy/2017/0605/1161450.shtml