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八条写作技巧助你求职成功

来源:互联网      发布时间:2017-06-08 16:15    浏览量:109

      马上高校毕业季就要到了,求职成为了高校学子们当下最重要的事情。当你找到心仪的求职信息后,需要认真给对方的HR(人力资源部)写一封求职邮件。求职邮件是可以帮助你获得面试机会的“敲门金砖”!

     可是求职邮件的书写需要注意什么呢?如何让HR在众多邮件里记住你呢?来看看今天分享给你的一些技巧吧。

1. 邮件主题要突出

     建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说,易记易查找,更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。

     其次,由于每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。想要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就加上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。

2. 简历同时作为正文和附件发送

      对于投递简历的形式不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面,很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历,如果简历作为附件发送,很有可能因为下载不便而被暂时搁置,导致最后被遗忘。另一方面,一些公司的HR习惯先建立简历库,把所有简历下载归类后再分别筛选,便于保存,这样也有可能错失机会。所以为避免问题的发生,建议正文和附件同时发送。

3. 台头称呼得体

       台头写上招聘信息中的人(记住,领导一般是不会直接收简历的!收简历的,往往是工作人员,所以最好按照招聘信息的联系人填写台头)。如果招聘信息中,没有写任何人,那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。

4. 对公司和高校的称呼不要混淆