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选拔有阅历有志向者充实基层
连云港市海州区131名大学生回村任职振兴乡村

作者:陆健健 力 量    来源:《大学生村官园地》      发布时间:2018-05-15 00:00    浏览量:0



今年以来,为夯实乡村振兴组织基础,连云港市海州区在全国公开选拔131名优秀大学生回村任职,重点探索解决农村基层组织后继乏人问题的办法与举措,取得显著成效。



据海州区委常委、组织部长林田海介绍,该区公开选拔优秀大学生回村任职,共有发布公告、组织报名、资格审核、笔试、面试、组织考察、体检、录用公示8个环节。全区79个行政村,报名并通过资格复审701人,参加笔试674人。经差额淘汰,参加面试241人,进入组织考察158人。依据“素质优先、扎根基层、建强堡垒”的指导思想,结合考察人选及村“两委”班子运转情况,不唯分数、不唯票数,每个村择优录用1至2人。



经过层层选拔,131名优秀大学生最终脱颖而出。录用人员具有三方面优势:有潜力,发展后劲足。平均年龄28岁;全部为全日制大专以上学历,其中,全日制研究生学历占2.3%、全日制大学学历占30.5%;中共党员占35.1%。录用人员到任后,全区村“两委”班子成员平均年龄降低5.5岁,大专以上学历人员比例提高15.8%,村“两委”班子结构充分优化,基层组织活力显著增强。有阅历,眼界视野宽。基本都有在外干事创业的经历,具有一定的工作阅历、较宽广的视野和较丰富的社会经验。有3年以上工作经历的占89.3%;具有市外工作经历的占41.2%;具有创业经历的占49.6%,其中从事电商销售的25人、从事种植养殖业的18人、从事教育培训的13人,带领致富能力较强。有激情,奉献意识强。心系家乡、熟悉村情、善解民意、饱含激情,渴望返乡创业、回报桑梓,能快速融入基层、进入角色、发挥作用。回村任职,这些优秀大学生表达了长期扎根农村、奉献农村、建设农村的强烈意愿,体现了建设家乡的责任感、使命感。

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