学习贯彻和落实全国高校思想政治工作会议精神，对于高校来说，要坚持一条主线，围绕立德树人的中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程；协调两个并进，紧紧围绕教师和学生两大群体，做到齐头并进。对于二级学院来说，既要认真分析学院在思想政治工作方面形成的好的做法和特色优势，努力把优势做强，在继承中创新；也要突出问题导向，创新方式和方法，出实招、办实事，真正提升思想政治工作的水平和实效。
　　当前在二级学院大学生思想政治教育工作中，仍然存在一些问题。一是随着学分制与教学组织方法等方面的变革，出现了班团组织虚化和班主任工作弱化的问题。二是部分专业教师存在“只教书不育人”的倾向，导致课内外教育、专业教育与思想引导相割裂的问题。三是专业课教师与理论课教师、辅导员等专职思想政治教育工作者之间的协同不足。四是把思想政治工作贯穿教育教学全过程的要求与大学四年的育人工作存在阶段性断裂。
　　为了解决上述问题，资环学院下一步将坚持问题导向，着力抓好教师和学生两个层面的工作。
　　教师层面，做好理论课教师、专业课教师与辅导员之间的协同育人工作，实现课堂与课外育人的有效衔接，专业教育与思想引导的无缝对接。一是探索和完善专业教师担任班主任工作模式。进一步完善专业教师兼任班主任，辅导员兼任马列课教师，专业教师、班主任与辅导员联系制度。二是分阶段选齐配强各类导师，如：大一选聘学业规划导师与第二课堂导师，大二、大三选聘创新创业导师，大四选聘实习导师兼任就业导师，并畅通导师间的交流渠道，明确导师的职责与要求，健全导师选聘、考核与奖励制度，完善工作模式。
　　学生层面，把专业学习与实践育人紧密结合，提升思想政治教育的亲和力和针对性。在未来一段时间内，学院将集中精力对思想政治教育品牌进行优化整合，突出价值导向，提升育人功能。
　　一是在学生骨干培养方面，打造大学生党员读书会品牌。依托 “读书会”，引导同学们多读书、读好书、把握经典、深入思考。坚持线上线下结合，读书范围涉及文史哲和传统文化经典、马克思主义经典、学科基础和前沿等领域，并通过积分奖励等制度激发读书热情，将读书思考融入成长成才全过程。
　　二是在实践育人方面，打造“千乡万村环保科普行动”实践品牌。学院先后获全国环保科普行动先进组织单位、十佳小分队、优秀社团、优秀指导教师和优秀志愿者等荣誉，下一步将强化引导学生结合专业特色，开展“农技培训”、“环保课堂”等系列精准服务活动。
　　三是在中国优秀传统文化教育方面，擦亮学院感恩教育品牌。将“感恩教育”贯穿大学四年，入学时开展“一杯水、一份情”感恩父母教育活动；父母生日开展“一封家书”活动；清明、端午、中秋等传统节日开展“遥寄相思、共念亲恩”活动；教师节开展“感恩老师”文明课堂创建活动；社会实践中开展关注特殊群体和“一杯热水、一份情”关爱环卫工人等感恩社会活动；在毕业生中开展 “依依惜别母校情”感恩离校活动等。学院关爱环卫工人活动还被学校评为“十大感动农大故事”，在学生中达到了良好的教育效果。
　　四是在创新创业教育方面，培育“创客文化”品牌。2016年，学生获“创青春”全国大学生创业大赛铜奖、省金奖，全国“互联网＋”大学生创新创业大赛铜奖、省金奖等国家级奖励22人次，省级奖励31人次，市级奖励百余人次，涌现出在校创业的刘路、休学创业的张文庆等创新创业典型。学院将继续依托专业知识、赛事和教师，培育“创客文化”，推进“七色土创客驿站”建设，加强入驻团队的管理运行、新注册创业实体服务和创新创业项目立项等。
　　五是在就业指导服务方面，打造全员关注就业品牌。学院在本学期出台了《毕业实习导师指导推荐学生就业考核奖励办法（试行）》，将毕业生就业情况与实践教学工作量挂钩，把毕业生就业质量作为考核学生实习质量和实习导师工作成效的重要依据。导师所带学生实际就业率达到30%至60%，按照就业学生数量每生奖励导师60元，超过60%，每增加1名就业学生奖励导师200元。对成绩突出的导师，学院将授予“促进就业工作贡献奖”并进行奖励。
　　六是在队伍建设方面，打造省辅导员名师工作室品牌。学院现承担着山东省和学校辅导员名师工作室的建设任务，今后将按照规划继续带好队伍、加强研究、多出成果，真正实现“辅导员队伍发展有成效、工作发展有亮点与学生发展有提升”的目标。