本报讯1月8日，记者从成都高新区获悉，自2018年4月实施“金熊猫”人才计划以来，成都高新区新柔性引进诺贝尔奖获得者1人，评选产生“金熊猫计划”人才170名，吸引新落户青年大学生超3万名。截至目前，成都高新区已聚集各类人才52.5万人，柔性引进诺贝尔奖获得者6人、院士19人，海外人才离岸创新创业基地总数已达30个。

2018年6月至11月，11个海外人才离岸项目以视频答辩的形式参与了成都高新区“金熊猫”计划创业项目答辩，最终5个优秀项目入选，并获得最高200万元的资助。

近年来，成都高新区以离岸创新创业基地为核心，建立了与世界接轨的“双向离岸”柔性引才机制，即海外人才并不一定要离开熟悉的环境，可以继续留在海外创新创业，将成果在国内落地。

“金熊猫”人才政策提出，对于进入成都高新区海外人才离岸创新创业基地的海外人才，可不受每年在成都高新区工作时间限制，经评审认定后，按条件享受成都高新区相关人才政策。

2018年，成都高新区进一步完善离岸基地政策支撑，推出《海外人才离岸创新创业基地管理办法（试行）》，形成集离岸基地、离岸人才、离岸项目、离岸基金为一体的政策支撑体系，给予经认定的“成都高新区海外人才离岸创新创业基地”建站、运营补贴，以及人才、项目引进奖励，增强对海外人才的吸引力和影响力。

成都高新区党群工作部人才处相关负责人介绍说，2018年，依托北美猎聘、爱尔兰中国海外服务中心、蜂巢聚创基金会等海外机构，在美国波士顿、纽约、英国伦敦、爱尔兰都柏林等创新创业人才集聚地新建10个离岸基地，进一步加强了海外资源渠道建设。

“成都高新区致力于为人才提供更加广阔的创新创业舞台，打造出人才成长、发展、壮大的‘生态雨林’。”成都高新区党群工作部人才处相关负责人说，2018年，围绕电子信息、天府国际生物城等产业功能区建设，新建5个人才工作站，每个工作站均配备1名工作人员，为人才创新创业提供一站式服务。为促进人才资源转化为创新动能，成都高新区紧扣产业发展需求，加强与麦子学院等知名培训机构合作，筹建金熊猫人才学院，打造AI人才、企业家人才、外语人才、青年大学生、海外人才等一系列培训基地，加强本土人才培育，鼓励辖区企业向培训基地购买培训服务，每年给予每家企业最高50万元的培训补贴。

（本报记者马静璠）