我的评论《为敢担当的干部担当》获第二十七届中国新闻奖文字评论二等奖，获奖后有人问怎么会连续获奖，因为在第二十六届中国新闻奖评选中，我的另一篇评论《看摊混事之风当刹》获得三等奖。
连续获得中国新闻奖，既高兴又意外。如果非要说对我有所触动的话，那就是这两篇稿子都是来源于现实生活，有感而发。
紧贴实际，善于观察，多动脑子，不愁找不到好线索、好素材
《为敢担当的干部担当》刊发于2016年3月14日的宝鸡日报，成稿前考虑的时间比较长。因为在接触实际中，我发现一些干部面对从严治党、从严治吏的全新政治生态，思想上或多或少存在种种担忧，工作起来不敢大刀阔斧，时不时流露出害怕“洗碗多可能失手打破碗而遭受指责”的顾虑，致使一些地区的工作局面难以打开，具体表现是主动性不够、点子少、思路窄，甚至个别人抱着守摊子、混日子的打算，不求有功，但求无过。这种精神状态与全面深化改革，稳增长、调结构、促发展、惠民生的总要求相去甚远。
通过学习有关文件、政策，并与一些人交谈后，我对这种现象有了比较明晰的看法，觉得一些人既然有这种“求平安”“怕惹麻烦”、不敢主动作为的想法，除了极个别甘当懒汉、庸人外，主要的疑虑恐怕在于：一是对从严治党的新常态理解不够深刻、不够透彻；二是现行的干部激励和纠错机制可能不完善，缺少为敢干者、会干者、能干者遮风挡雨的创新性机制设计。反复思考，我觉得应当写一篇稿子，倡导每个党员干部都要勇于为敢担当的干部担当，尽力营造一种宽松宽容的氛围，使他们打消顾虑，卸下包袱，挺直腰杆，轻装上阵。随后我将想法汇报给社领导，领导不仅大力支持，还鼓励尽快动手。
评论发表后，由于及时提出了为敢于担当者做后盾，本身就是对敢于担当者的一种担当的观点，干部群众反响比较好，认为很及时，针对性强，导向明确，起到了激发激情干事，消除思想误区的作用。
随后，陕西省出台了“干部激励、容错纠错、能上能下”的“三项机制”，一个鲜明提法就是要为敢于担当者担当，评论的观点与之高度合拍，说明这个问题抓准了，也抓对了。
吃新闻饭已20多年了，期间一些作品也得过陕西新闻奖和中国地市报好新闻奖。我觉得作为身处基层的地市党报工作者，只要紧贴实际，善于观察，多动脑子，就不愁找不到好线索、好素材。
写好党报评论要合时宜、有新意、讲导向
新闻评论是报纸的旗帜，党报引领社会热点、发挥舆论导向功能的一个重要方面就是依靠评论明辨是非、激浊扬清、弘扬正气。自己的两篇小稿子能在全国得奖，使我对党报评论又有了新的认识，觉得在今后的工作中应当更加注意以下几个方面：
一是合时宜。文章合为时而著，评论更是如此。上述两篇小稿是我为宝鸡日报评论版撰写的，却都得到中国新闻奖的认可，除了运气，更多的可能还是“问题”抓得准。我们常说评论要有的放矢，而要扣住这个“的”却不是易事，需要下一番功夫。既然评论的作用是扶正祛邪、鼓劲加油，就要用一双善于发现的眼睛去捕捉瞬息万变的踪迹，透视光怪陆离的现象，寻求隐藏其中的本质。发现新闻源后，用深思熟虑洞悉现象，提出令人信服的解决办法，用道理还原事实、用论述打动读者，让不明真相者知其原委，不辨是非者知道对错，彷徨观望者坚定信心。如此，评论才会摆脱无的放矢的尴尬。社会现象大都具有共性，这里发生的，那里可能也有，将这种一时、一地之现状放在一个大背景下考量，就有普遍意义，具有“靶向”治疗的功效。
评论中论及的情况，对许多人而言并不生疏，很可能已经看到，只是没有联系现实深入思考罢了。发现问题后不撒手，深究其理，就能把人人眼中有、个个笔下无的东西变成文字，不惧其小，因为来自于现实生活，小视角就窥见了大问题、小题材就折射出大道理，警示提醒的效用不言而喻。从这个层面讲，评论一定不能人云亦云，而要说别人没说过的话，道别人没论过的理，有了这种底蕴，社会效果就不会差。因此，党报评论只要因时选题、应时而作、为时献策、替时答卷，就不会空洞无物，枯燥无味。就会小中见大，虽短小却有张力，能留下比较深刻的印象。也正因为紧贴时代脉搏，党报的评论才有了旺盛的生命力，引导社会舆论的正能量才得以充分释放。
二是有新意。新闻本身是求新的事业，新闻评论同样离不开“新”，只有紧紧抓住现实生活中的新问题，言新事、发新声、述新理，才能为解决新困惑、新矛盾提供妥帖的路径，更好地为改革开放服务，为营造团结向上的良好氛围助力。如果视野不开阔，不能触及社会热点和痛点，跟着别人的节拍走，说出来的话、论出来的理自然有似曾相识之感，总是隔着一层，这种不痛不痒的稿子，读者不买账，预期的效果也就大打折扣。
评论以“新”当家，道理人人都懂，但要严丝合缝做到，也并非信手拈来那么简单。要体现新，就要当有心人，时时注意观察，发现一些倾向性、苗头性的现象后，善于运用自己所掌握的理论知识加以分析甄别，在一般中把握特殊，在普遍中寻求个性，用深入思考得出的结论，为破解难题提供参考。因为是自己发现的问题，加上独立思考，肯定有不一样的火花。这也符合从实践中来，再到实践中去的逻辑。有了这些铺垫，写出来的评论自然不会放空炮，论出来的道理就更容易引起共鸣。用好“新”字，高高在上不行、端起架子也不行、怕麻烦更不行，只有耐得住寂寞、受得了辛苦，才能获取新线索、开出新药方，让人产生耳目一新之感。
三是讲导向。党报评论的一个重要功能就是引导社会舆论，通过透析社会现象，用正理引领大众的关注点和兴趣点，以此达到调适情绪、化解纠纷的目的。百姓在日常生活中会遇到各种各样的矛盾，当理不出头绪时，就希望有权威声音表达他们的诉求。值此之时，作为党报的评论，就应当大胆地站出来替百姓立言。社会上一段时间里往往会形成一些焦点问题，由于关注度高，就需要不回避、不推拖，责无旁贷地发出主流声音，有理有据、客观公正地解析，提倡什么，反对什么，旗帜鲜明，既不拖泥带水，又不遮遮掩掩，释放这种高亢的主旋律，不和谐的杂音就会被湮没，注意力就会更集中，才不会打横炮、出乱子。
党报评论讲导向，并不是板起面孔，居高临下提要求、发号召，一样可以用公众乐于接受的方式、充满温度的语言、娓娓道来的论述，和风细雨滋润心田。值得注意的是，尽管写作方式千差万别，但选题一定要准，最好抓住带普遍性、方向性的新事物、新问题立论；选有可能成为社会焦点的问题研究；选在公众中有争议而又亟待释疑解惑的问题聚焦；选大多数人尚未察觉而又有可能生成一种趋势的问题剖析，有了这些前期准备工作，写出来的才是人所盼言、欲言、未言、该言之言，也就会言之有物、言之成理，不会给人留下以势压人的不快，而是产生以理服人的愉悦。
写评论不忘导向，务必心中有全局。只有从大处眼，才能对宏观形势有精准的把握，才会起到正向激励作用，而不是泄气冷场。服从服务于大局，需要较高的政策理论功底，这就要求作者注重平时的学习积累，想方设法不断丰富自己，无论从知识储备，还是个人阅历、思辨能力上都要有所提升。只有当一个勤奋的蜜蜂，才能采撷到沁脾的琼浆。
讲究度是最不能忽视的，凡事都要有个尺度，这就要求无论选材，还是立论；无论行文，还是警示，都不能以偏概全、以点代面，而要客观公允的判断推理，切忌说过头话，更不能情绪化的宣泄，时刻注意分寸，不能用臆想代替事实，更不能凭空杜撰，而要放眼全盘，小处落笔，准确恰当地表达主题。评论是说理的产品，更应以理性见长，因为表述的方式、阐释的幅度都隐含在字里行间，平和沉稳，读者就不会排斥，不知不觉中受到教益。如果文章充满戾气，一副吓人的做派，就会适得其反。（作者系陕西宝鸡日报社 刘建斌）
为敢担当的干部担当
宝鸡日报 2016-03-14 作者：刘建斌
今年是“十三五”开局之年，更是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，任务艰巨，时不我待。无论是抓发展，还是促改革，都要有敢于啃硬骨头的气魄、勇于涉激流险滩的胆略。当此之时，只有健全激励机制和容错机制，才能使各级干部积极发挥主观能动性，主动作为、奋发有为，进一步营造愿干事、想干事、干成事的浓厚氛围。集中到一点，就是要为敢于担当的干部担当，旗帜鲜明地为他们撑腰鼓劲。
当前倡导为敢于担当者担当，具有极强的现实针对性。在从严治党的新常态下，一些干部为了求平安，抱着宁可不干也不要出错的想法，担心一不留神惹下麻烦，做起事来总是心有余悸，放不开手脚。因为要干事，就难免会有这样那样的疏漏，产生各种各样的说法。根治这些富有进取心、不愿碌碌无为者的心病，最好的药方就是为他们打气壮胆。用允许试验、容忍错误的鲜明导向，消除他们害怕因“洗碗多可能失手打破碗而遭受指责”的顾虑，放下包袱，挺直腰杆，轻装上阵。
事业是干出来的。干事创业，离不开敢打头阵的开路先锋、少不了攻城拔寨的勇士。这些敢蹚“地雷阵”的人，因为专注于工作，势必会出现失误或差错，只要不违纪不违法、顾全大局一心为公，组织上就应当采取包容、宽厚的态度，勉励他们吸取教训，越走越稳；不惧艰辛的创业者，极有可能会因棱角太分明得罪人，并因此受到非议，组织上就应当毫不迟疑地竭力支持，让他们有底气，能够豁出去做事，而不必缩手缩脚；埋头苦干的人，往往不事张扬，甚至不懂人情世故，不会润滑关系，对他们更要高看一眼、厚爱一分。只要各级组织都能建立为敢于担当者担当的正确导向，用关爱为他们遮风挡雨，用行动为他们提供后援，就能使探路者专心谋事、开拓者奋勇前行，有助于形成争先创优的良好局面。
为敢于担当者做后盾，本身就是对敢于担当者的一种担当。做到并坚持这一点，就必须打破固有的思维模式，以宽阔的胸襟和坚定的态度鼓励大胆试、放开闯、安心干，不求全责备，多点赞喝彩，少横加干涉。最为关键的是在体制机制上取得新的突破，用超前意识着力健全完善容错机制，为敢于担当者兜住底线，大力弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量，凝聚人人都要有担当、个个都是担当者的共识。还要健全完善考评机制，让敢于担当者吃得开、吃得香。奖勤罚懒，赏罚分明，让常挑重担、善解难题的同志充分感受到组织的关怀和温暖。更重要的是健全完善保护机制，让敢于担当者无牵无挂，既不提心吊胆，又不畏首畏尾。不但要大力褒奖担当者，还要把目光更多地投向苦干实干、无私奉献的干部，积极发现，主动关心，大胆使用。勇担当、敢负责的干部得到重用，就有利于形成想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位的良好风尚。
“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”敢于担当既是共产党人的优秀品格，又是真抓实干、大干快干的现实呼唤。勇于为一马当先者担当、乐于为率先发展者担当、敢于为推进改革者担当、善于为无私忘我者担当，就能最大限度地激发干部创新创造的无穷潜能，干出无愧于时代、无愧于人民的崭新业绩。
看摊混事之风当刹
宝鸡日报 2015-08-11 作者：刘建斌
当下，因为头顶有高悬的“八项规定”利剑，还有日渐严密的“制度篱笆”，一些人在这一新常态下颇感不适应，认为当干部红线多、要求严、风险大，导致该干的不干了，该快的变慢了。甚至把甘居中游当成为官做人的“秘诀”，出现“为官不为”“廉而不勤”等现象。这种出工不出力、跟着干吆喝的行为，是典型的看摊混事，对稳增长、促发展、保民生有百害而无一利，必须鉴之戒之、革之除之。
看摊混事这种“聪明哲学”，表面看是一种慵懒作风，骨子里却是缺乏责任意识。习近平总书记指出，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神。如果在其位而不谋其事、出其力、尽其责，抱着守摊子的想法，不求有功，但求无过，任何风险都不冒、任何责任都不负，只图太太平平，安安全全。看起来稳稳当当，实则却贻误了发展良机，愧对一方百姓的信任。作为领导干部，首先应该清楚规矩是政治纪律，是带电的高压线，每个人都不能触碰，凡事都要遵规守矩、依法行政，这是原则，更是底线。倡导守规矩并不表明任何时候都畏首畏尾，裹足不前，而是要在艰巨繁重的改革发展任务面前，更加履职尽责，迎难而上。如果一味地明哲保身、怕担责任，不思进取，就会耽搁改革大业，愧对党和人民的厚望。
“为官避事平生耻”。严明纪律不是消极地守，而要积极主动地为，说透了就是既要严守规矩不偏移，又要激情干事不动摇。因为任何事情，只有全身心投入去干，才能成事。瞻前顾后只会坏事、误事。真抓实干的前提是勇于担当。无论古今中外，成事者必有担当。面对百舸争流的发展态势，不进是退，慢进也是退，因为改革发展没有局外人，更容不下患得患失。在这种争速度、比发展、讲奉献的氛围中，看摊混事者应提早醒悟，不做隔岸观火人，争当发展先行者，走出无所事事混日子的封闭小圈子，融入干事创业的大潮流，向善跑者看齐，向会干者取经，沉下心来，扑下身子，深入一线，摸透实情，迎头赶上。领导干部的精神状态、思想水平、工作作风是无声的命令，如果自己只是守摊子，不一马当先，却奢望别人挥汗如雨，无异于痴人说梦。只有一级做给一级看，一级带着一级干，才能形成上下联动，齐心协力，比学赶帮超的生动局面。
事业是干出来的，不是混出来的。以种种理由作消极推诿、懒政不为的挡箭牌，这种心理安慰其实很虚弱，党纪政纪不允许，人民群众不欢迎。因为畏惧规则而偷奸耍滑，实质上是为懒惰找借口、为散漫找台阶。肩负一定职责的领导干部，摊子要守住守好，这是本分。更要充分发挥主观能动性，以大气魄谋大事创大业，为官一任造福一方，是本职。如果浑浑噩噩，惜力如金，看起来自己轻省，却是丢了本分、辱了本职，成为纪律不容忍、百姓不待见的庸官、懒官，对不起党的培养，辜负人民群众的期待。
看摊混事之风当刹。这些人尽管是“小众”，但影响却不可小觑。因为拿着俸禄不干事、占着位子不谋事、守着摊子图省事、闭着眼睛混世事，极易带坏风气，成为反向标的。如不及时纠正，就容易使善干者受伤、会干者心凉、想干者惆怅。治理这种“不严不实”的弊端，从实问效、从严问责是一剂良药。只要用抓铁有痕的韧劲、踏石留印的毅力勤查严督，考核不讲情面，评比揭丑亮短，慵懒之人就混不了日子、守不住摊子，更保不住位子。只有让真干实干苦干成为必然选择，不干慢干混干者就没有了市场，就会自觉完成懒散到勤快的转变，就会眼中有活、心中有数、脑中有方，并且积极干、主动干、抢着干，干出一番无愧于天地良心的事业。
