办好一份具有较高思想性和文学水平、深得读者信任和推崇的文学期刊，取决于刊物的办刊方向和编辑从业人员的综合素质。作为杂志的文字编辑人员，它可以来自各个专业，但是最不可少的当然还是具有知识面很广、有一定的文字编辑和整合能力，这是各类文字编辑人员不可缺少的重要素质。那么，如何做好文学杂志的编辑工作呢？在工作实践中，我体会到，除了加强学习，不断提高自身素质外，还要创新编辑理念，建立作者队伍，力求编出读者喜闻乐见的精美栏目。

  　　第一，扩展你的知识面，不能只局限于一个专业的知识，凡是杂志相关的知识都得稍有了解才行，即使不精通也没关系，不过必须得稍微知道一些，然后加强编辑的专业思路，多学习一些已经成功了的杂志编辑的作品，借为己用！作为一个文字编辑要对自己的工作对象非常熟悉，这样就可以非常准确的把握住自己所负责的那本杂志的风格。每一本杂志都有自己的风格，要想准确的把握杂志的风格，就应该充分的去了解杂志的目标人群和办刊特色。自己编写的每一篇内容都应该服从于杂志的整体风格。

　  　第二，要有很强的文字鉴赏能力和评价能力，能够客观的对待任何类型的稿件。并且应该很清楚哪些稿件是杂志需要的，而这一切都要建立在良好的文字驾驭能力之上。没有一定的文字驾驭能力，这个工作是很难胜任的，这是作为一个文字编辑最基本的素质。当然，编辑还有一些专业能力方面的要求，那就是熟悉电脑的基本操作，更要熟悉工作单位使用的排版软件。有一定的美术鉴赏能力，能够在版面设计方面恰当的提出自己的要求与观点。

　 　提高文字水平主要靠两条：一曰学习，二曰勤笔，即勤学苦练，特别是要勤于动笔。加强文化知识的修养，增加智慧。你正值妙龄，精力充沛，正是学习知识的好时机。除了学习专业的知识，还应扩大阅读面，广泛涉猎文学、艺术、社会与人生等方面的知识。同时，还要阅读大量的古代诗词，阅读古代格言谚语，学习更多的辞藻和成语，加强自身素养，然后多动笔，尝试多运用。喜欢什么就看什么――明代文学家袁宏道说过：不喜欢读的书，让别人去读。（呵呵，这是林语堂引用过的）。一开始不要试图去找什么中心思想之类的――那是小学老师骗学生的。读书多了自然沉淀下来。也不一定读所谓的名著。在读原著的同时多读一些相关评论也是提高的好方法，当然，要找那些自己看得懂的，由浅入深。

　  　第三，激情对编辑的组稿非常重要。一种光明向上的心态，一个热情开朗的表情，一种做不好事情决不罢休的执著，才能给作者一种信心一种力量，要他接受你的组稿，首先要他接受你这个人。一个有激情的人才能感动作者，才能让他放心把自己的心血之作交到你手上。其次激情还表现在对编辑工作的投入，有一种努力的自觉，不用扬鞭自奋蹄，今天的事就该今天做完，没做完通宵达旦也要完成。再次，激情还表现在知其不可为而为之的“韧性”上，克服困难最需要的是这样的激情。我们在组稿的时候经常会遭遇打击，名人的架势往往会挑战我们自信心，此刻我们就得要用激情来重树我们的信心，明知山有虎偏向虎山行――想方设法千方百计也要“搞定”他。

　  　第四，建立作者队伍。考虑一个编辑的能耐也就是要看他的作者队伍，我们目前编辑主要要练的是案头工夫，对编辑跑外组稿还不太要求。但从长远来看编辑要做内外兼修。1．陌生拜访。第一次登门，要注意两点：一是对被拜访者要有一个通盘的了解，对他的代表作要精读；二是遵守傅佩荣先生的告诫：内心感受要真诚，对方期许要沟通。切忌不着边际夸夸其谈。2．书信交往。对老一辈名家大家，突然造访未免唐突，最好是事先修书一封，然后再上门请教。现在的人不怎么爱写信了，但你可以发电子邮件，打电话，发短信。3．及时跟进。有些编辑几年下来，作者资源还是很稀缺，他和作者的交往就像猴子摘苞谷，摘一个丢一个。作者队伍的培养，跟进很重要。建立联系之后，怎么巩固这种联系呢？过年过节的时候，你可以发电子邮件，有事没事你可以发个短信打个电话，有事没事你可以登门去看看。随时与作者保持在联系状态，切忌临时抱佛脚，有事才去找他，要让他感觉你是情义之人而非势利之徒。4．我觉得跟作者交往，锦上添花效果不一定好，雪中送炭可能才是上策。

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